2016年3月24、25日，联强集团西安分公司会议室举行了为期两天的重要竞聘会。

二十一世纪，企业的竞争就是人才的竞争，西安分公司秉承着联强集团一贯的用人制度：“八分人才，九分使用，十分收获”，为各位员工提供了一个很好的展示自己和实现梦想的舞台。

本次参加会议的领导有：劳务部总经理杨波、工联部总监杨东黎、企联部总监王红霞、综合部经理龚晓霞和工联部主管冯阳、企联部主管高卫东。

西安分公司共有17名同事参加竞聘。

此次竞聘会分为两个阶段：

第一阶段：竞聘演讲。

时间：2016年3月24日下午。

地点：西安分公司会议室。

本次演讲顺序由抽签决定。为了参加这次对自己职业生涯具有重大意义的竞聘，参加的无论新老员工们都做足了充分的准备。会场上，竞聘者们气宇轩昂，轮流做了竞职演讲。他们纷纷从自我介绍，到自己的工作经历、竞选优势和未来工作规划等方面向大家展示了自己的工作才能，都希望自己能够在竞争中脱颖而出。

第二阶段：行为测评。

时间：2016年3月25日下午。

该次行为测评主要为了了解竞聘者们的团队领导意识，团队组员的创新合作意识和竞聘成功后如何规划将来的团队工作等方面。

会议气氛时而轻松，时而紧张，时而幽默，精彩的演讲不断博得大家雷鸣般的掌声，经久不息。

竞聘进入尾声，领导们完美总结了此次会议。为了给公司充分挖掘人才，领导们和其他参会员工一同对竞聘者们进行了评估筛选，充分体现了公平公正、公开透明的原则，改变了老旧的中高层管理人员的终身制，在选拔人才上真正做到了“能者上、平者让、庸者下”！

联强，是一个充满凝聚力的团队，它的战斗力是最强大，最势不可挡的。所以，每一个人不管自己是哪个部门或哪块业务，都必须时刻记得自己是团队中的一分子，是积极向上的一分子，记得我们的行动离不开团队，我们的行动会影响到团队。团队为了不断巩固和增强我们的战斗力，也会义不容辞地支持我们每一位员工。

在此，祝愿每一位联强大家庭中的家人们能够事业有成，拥有一个属于自己的美好未来！