历时20来天的同心抗疫，我们终于迎来了胜利的曙光，联强集团成都区各分公司已全面复工啦，办公室熟悉热闹的场面又回来了。

成都区受疫情影响，8月销售大会虽迟但到。全员复工第一天，严格按照政府防疫要求，联强集团召开了8月月度销售大会，会议形式为以分公司集体为单位进行钉钉视频会议，建筑猎头事业一部全体员工参与会议。

会议由集团企划总监李瑶主持，集团总经办领导及建筑猎头事业部领导出席会议并做分享，反思、总结及肯定了8月工作、表彰8月优秀个人和先进团队和公布9月居家办公期间的表彰名单、并为即将结束的九月做出最后的指导和示意，也为最后“抓住机遇·实现目标新跨越”的安家季进入冲刺阶段而加油助威！

首先，建筑猎头事业一部总经理邹丽萍女士对8月工作进行汇报总结，着重对8月重点业务数据进行了分析和分享，并对各个分公司所取得的成果表示了肯定和鼓舞。她强调人才交付的把控仍是当下工作的重中之重，每月先总结、讲不足、做复盘，才能稳中求进，行稳致远；不辜负市场给予的好机会，抓住机遇，乘势而上，才能实现遍地开会的新局面。

接着主持人代表集团宣布对8月建筑猎头事业部优秀先进团队和个人的表彰。并邀请优秀业务代表及优秀管理人员发言并做分享。他们来自重庆分公司的刘宇、包亮，来自成都分公司的吕波、何琳，大家真挚的分享了8月的感想和经验，并表达了对公司领导同事的感恩等。

建筑猎头事业部总监赵小庆先生、宁发文先生先公布了9月居家隔离期间所获得“居家激励”奖项的名单，表彰了近百名优秀业务候选人，并对八月所获得的成绩做了总结分析。

集团副总龚小霞女士首先对8月取得的成绩表示了肯定，并对“安家季”激励活动即将结束做了提醒和鼓舞，希望大家一鼓作气，不留遗憾。

在业务方向和具体数据做出分享，强调加强一线员工业务能力的提升，树立员工对联强机制的认可，以便促进员工业务谈判的自信。通过一系列月度、季度以及随大环境下新增的各种临时激励政策，来唤醒大家，拒绝躺平，并着重强调了“物竞天择、适者生存”的淘汰机制，希望大家能珍惜当下，拒绝躺平，实干强干争先干，才能获得人生的优先权！

虽迟但到的8月月度销售大会已落下帷幕，征途在前，奋斗的脚步永不停歇，不问收获，但问耕耘，9月还剩下十来天，思想上松一寸，行动上就会偏一尺，愿我们在第三季度激励活动即将接近尾声的关键时刻，思想和行动都能跟上，且保持一致，最终实现组织业绩目标和个人业绩目标的新跨越。