春暖花开，2022年的春夏，高温伴随着山火；
岁暮天寒，2022年的秋冬，疫情伴随着寒流。
时序更迭，岁物丰成。12月的寒风吹走了秋日的温暖，却吹不走联强人如火的激情，2022的终点已然临近，回首过去的一年光景，有惊喜、有感动、有成长、有收获，这一年，联强集团历遍市场变化，同时沉淀了许多美好的瞬间，一帧一帧在我们眼前闪过，目之所及，皆是感恩，这份由时间串联起来的成长，让我们一起重温一下吧！
2022/2/28
【奋进】
全力以赴·使命必达
联强集团2022年全员誓师
2月28日，联强集团成功召开“伙力全开·赢战2022”誓师动员大会，旨在鼓励全员上下在新的一年，全力以赴、攻坚克难、凝心聚力、使命必达，以目标必胜的信心，破晓出征，乘势笃行，合力开创发展新局面！
2022/3/4
【鼓励】
“稳定、规范、责任、感恩”
联强集团年度表彰大会暨年度盛典
为表彰先进，树立楷模，营造积极向上的企业文化氛围，联强集团举办了2021年年度表彰大会，上百名表彰名单，为我们过去一年进行加冕，以典型为引领，以先进为榜样，是推进企业高质量发展的前提，也是企业不断创新和进步的内驱力。
2022/4/29
【关怀】
珍惜相遇·感恩陪伴
员工周年日，家属关怀日
2022年，联强集团正式启动“员工关怀”特别活动，为庆祝岁月、纪念成长，感恩付出、珍藏回忆，联强集团每月为入职满周年的员工，送上鲜花祝福、纪念吉祥物，发扬联强“以人为本，人恒得胜”的企业文化，同时为每位员工的家属送上的慰问礼物与感谢家书。既是员工周年日，也是家属关怀日，既要给足员工仪式感，也要心系家属表感恩！
2022/5/16
【精进】
加强过程管理、提升整体管理水平
过程管理，重在执行—启动建猎月度销售大会
建筑猎头事业一部自5月启动建筑猎头事业部全员月度销售大会机制，以市场做导向，以分析做指引，以过程管理赋能高质量发展，提升整体业务水平和团队凝聚力。每月一总结，每月一复盘，在总结中不断进步、在进步中不断突破、在突破中不断创新、在创新中不断创造，精进不休，再攀高峰！
2022/6/1
【奋斗】
稳字当头·稳中求进
启动以绩效为核心的销售激励
面向未来，“稳字当头、稳中求进”是2022年的主旋律，提高组织能力和人效是今年工作的重中之重。为确保集团目标的实现，建筑猎头事业一部3月颁布了“以工作绩效为核心”销售激励计划，6月收获显著成效。为带领全员积极奋进，团结协作，切实为完成集团今年各项目标任务而努力奋斗！
2022/6/28
【人才】
以人为本·人才梯队建设
不忘初心，扬帆起航，启动联强108学院优秀人才队伍训练营
为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述和集团公司人才工作会议精神，集团总经办于4月明确指出优秀人才队伍建设并重启“联强108学院”，专题研究优秀人才培养工作，绘制了三个层级的优秀人才“成长训练营”，把人才战略定为企业发展的第一战略，为公司高质量可持续发展储备优秀人才资源。建猎事业一部优秀人才队伍训练营正式启动。
2022/7/19
【成长】
青春正当时，成长新青年
正青春·17向未来——联强集团17周年生日快乐
7月19日，是联强集团成立十七周年的生日，也是所有联强人筚路蓝缕、携手共进的第十七个年头，17已至，18未满，我们在17，我们尚年青；我们在一起，我们向未来。站在17岁的新起点，一起不忘初心，继续相伴，共创共享、共生共赢，共迎崭新新未来！
2022/8/18
【慰问】
让电于民·共克时艰
高温慰问，我们一起踏浪前行
为了表达集团对伙伴们在面临川渝地区大面积高温限电的特殊情况下仍坚守岗位的慰问和感谢，竭力保障员工顺利开展工作和身体健康，缓解高温带来的浮躁情绪，联强总部联强小伙伴们送上了“联强一夏·高温送清凉”的夏日解暑福利，为大家消暑，纳凉鼓励！
2022/9/1
【拼搏】
机遇与挑战并存 ，目标与规划同行
抓住机遇·实现目标新跨越，第三季度“安家季" 销售激励
7月初，事业部颁发了第三季度“安家季”的销售激励政策，按照目标为原则，目的再超越的机制设定。设定了不同的“安家补贴”，联强人发挥“笃学 乐活 挑战自我”的员工状态和“奋斗”“拼搏”的联强精神，团结协作，拥抱变化，在面临重重挑战与苦难的情况下，逆流而上，在7-9月第三季度“安家季" 销售激励计划以出色的业绩表现取得了丰硕的成果。
2022/9/20
【挑战】
拥抱不确定，直面新挑战
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