秋尽冬生，收获喜悦。所有丰收，都是对耕种的犒赏，8-9月播撒的种子，在11月迎来了遍野的烂漫。8-9月销售激励政策以“PK为王·业绩当燃，实现目标新突破”为主题，为期两个月，经过两个月的激励奋斗，11月终于迎来了成果兑现，奖励颁发的时刻。

面对后疫情时代的经济崛起，2023年上半年国家颁布了众多利好政策。在上半年联强以“当打之年·PK为王”的市场策略及团队努力拼搏下，抓住了2023年上半年市场机遇，实现了联强组织目标及个人目标的突破。为不断挑战自我、营造当打之年的团队作战士气，拥护PK为王的销售精神，鼓励和支持勇于参与PK的团队及个人，实现组织目标及个人收入目标新跨越及全体员工幸福生活新里程，建筑猎头与事业一部在2023年8-9月期间实施了“ PK为王·业绩当燃 实现目标新突破”的PK奖励及激励活动。

本次销售激励，是年度PK激励政策的持续，也是去年同期“安家季”激励的再延续。本次激励分为两个赛段分别设置不同奖品，采取分阶段设置奖品全赛段设置奖励的机制，设置了“云南双人游”、“港澳双城双人游”、“CK手表”、“阿玛尼腕表”、“瑞士进口英纳格机械手表”，奖励多多，奖品丰富。

经过2个月拼搏奋斗，在10月公布表彰获奖名单后，奖品奖励于本月陆续颁发。本次销售激励共颁发14个云南双人游、13枚阿玛尼手表和1名新人奖CK腕表。由集团行政部门采购奖品，企划部设计“出游”兑换券，获得出游奖励的员工凭券任意时间兑换出游奖励，颁奖仪式由各分公司自行组织。每一份奖品的背后都是努力付出最好的见证，这不仅是对他们辛勤工作的肯定，更是对其他员工的一种激励，让我们一起来欣赏属于他们的荣耀时刻。

一分耕耘，一分收获，要收获得好，必须耕耘得好。扎根一线，他们经过自身不懈的努力和积累，在每一次的激励政策下，奋力拼搏，用实力绽放成功的光彩，他们是我们值得学习的榜样。

勤奋是一种人生态度，他们以一种持之以恒的精神，展现了联强人不断“挑战自我”的状态与意志。发现目标就敏锐地去追寻，坚定执着，勤勤恳恳，用热忱的心维护好每位客户。在他们身上都有着相同的共性，那就是把工作当成使命，把优秀当成追求，以高标准要求自己，用实际行动证明，认真耕耘就一定会有收获。

这份奖励，是努力的见证，是一份荣耀，也是未来践行梦想的动力！在致敬优秀的同时，鼓励每一位员工继续努力，为公司的发展垒砖加瓦，为自己的事业和生活共同拼搏、高歌奋进。天道酬勤，力耕不欺，每个光辉的成果都属于每位勤勤恳恳、力争上游的联强人！

时光不负奋斗者，岁月眷顾追梦人。本着以明天一定要比今天进步和提升的目标，脚踏实地，扎实地走好每一步，期待着大家在“年底大冲关中”取得更加卓越的成绩。

回首8-9月，联强精英们披荆斩棘，迎难而上；展望第四季度，联强精英们将以“闯赢2023年底大冲关”为核心，以目标为导向，不懈努力，为夺取2023年的全面胜利拼搏进取，不断前行！

祝贺获得8-9月激励奖励的伙伴，第四季度的激励，我们再接再厉。那些没能拿下8-9月奖励的遗憾的伙伴，希望能在第四季度“闯赢2023 年底大冲关中”，拿出必赢的决心，以现金保底，向金条奋进，朝着汽车冲刺，势必抱得“年货”归！乾坤未定，你我皆是黑马，2023倒计时，加油！