为提升企业高质量发展管理水平，营造积极向上的团队氛围，强力打造一支战略视野广、道德素养高、本领过硬的核心竞争力团队，推动联强集团的整体发展。联强集团2024年“108”学院管理层赋能培训会于2月23日-2月24日开班，来自全国各地六个区域的管理人和储备精英以及总经办领导齐聚成都正熙雅居酒店，开启了为期两天的赋能学习。

本次会议由集团人事行政中心组织，建筑猎头事业部主办，特邀世界500强领导力导师谢沛霖讲师主讲。培训会紧密围绕中共中央政治局“坚持稳中求进、以进促稳、先立后破”的工作总基调，以“自我管理、团队管理、绩效提升”为核心，秉承联强“八分人才、九分使用、十分收获”的用人理念，针对管理人员标准中关键能力模块进行学习转化、促进实际问题的解决。

培训课程紧紧围绕“卓越经理人的七项修炼”，从管理者的角色认知、管理定位、任务管理、工作跟踪、评价改善、有效激励、打造团队等七方面内容展开，聚焦集团发展目标，紧贴公司管理实际，内容丰富，主题鲜明。培训中，授课老师用深入浅出的语言将丰富实用的课程生动且形象地讲解给全体学员，重点突出，入脑入心，为全体学员提升管理思维、工作意识与态度指明方向。课堂上，各组学员激烈讨论，并结合实际工作踊跃发言，气氛热烈活跃，授课老师针对精彩亮点及时评析并作相关知识拓展延伸，让全体学员在学思践悟中增强理解。

此次培训师资水平高，培训内容精，犹如一场及时雨，为大家带来理论滋养。培训结束后，参训学员纷纷表示，在今后的工作中：

01.转变思想观念，认真领悟管理岗位的新思维模式；

02.改变工作习惯，着力提升沟通效率和沟通成果；

03.落实行动，把培训课程学深学实学透，切实提升个人综合能力。

此次培训更新了学员们的工作理念，拓宽了工作思路，有助于在今后的工作实践中不断提升自身专业化水平和岗位胜任能力，为实现联强集团高质量发展做出新的、更大的贡献！

自2023年“108”学院开班以来，集团始终牢记总书记提出的“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，不断围绕联强发展需要，沉心静气精进专业能力、脚踏实地提升管理技能，进一步发挥管理人员对业务、对人才、对组织的支持作用。

下一步，集团将继续坚持“以人为本·人恒得胜”的企业精神，坚持把提升企业管理效能作为应对复杂经营局面、抢抓发展先机的重要抓手，高标站位、狠抓落实，推动企业管理走深走实，不断增强企业核心能力，确保全面完成全年目标任务，助力企业高质量发展。