培训伊始，大家一同观看了《联强集团发展历程》宣传片，展播企业发展历程，加强了新员工对企业的进一步了解，深化企业形象。

随后，上午的企业文化的培训讲解正式展开。企划总监李瑶女士为新员工们详细解读了联强集团的文化历史，带领大家回顾了公司创立发展的“初心”和“目标”，以“做引领商业进步的百年企业”的企业愿景，一路坚定信仰，共同发展的历程。以企业文化故事和案例，向新员工介绍公司的企业文化核心价值观，让员工更进一步地理解联强集团的“精神文化契约”，也通过实际文化案例，介绍集团的发展战略和组织文化建设方向，让新员工能更深入了解企业、行业和职业，树立自身职业发展的航标。

人事行政中心总监樊姝伶女士为大家带来了公司制度的全面讲解，旨在帮助员工全面了解公司各项规章制度，包括考勤管理制度，薪酬制度以及晋升体系，以确保每位新员工都能够在一个规范、有序的环境中高效工作，提升工作表现，共同推动公司的持续发展。

最后，人力资源经理周睿女士详细介绍了公司人事行政制度及行为准则。她强调了“诚实守信、平等对待、言行一致”等核心价值观在日常工作中的体现，鼓励大家要以身作则、遵守规范、树立榜样。

本期新员工入职培训活动，帮助新员工充分了解公司的相关管理制度及流程，迅速适应工作要求，高效开展本职工作，不仅为新员工快速融入公司、成长成才提供了有力保障，更为他们的个人成长和职业发展提供了明确的指引。