在联强集团，我们始终坚信，每一次挑战都是成长的契机，每一次突破都是团队的胜利，而每一次胜利都是创造新挑战的开始。

    2024年，联强集团为贯彻“共创、共享、共生、共赢”的经营理念，激励在分公司领导的带领下全体员工发扬“笃学、乐活、挑战自我”的精神，在制定分公司既定年度目标的基础上，特别发出分公司在坚定完成年度目标的同时，可向更高目标发起挑战，向集团“申请出战”，去赢得集团给予更高目标奖励的挑战邀请。在主动接受挑战，立下挑战目标的分公司里，超额业绩金额达到100万、200万的分公司，将获得集团给予一定比例的“分红”奖励。

     这一激励措施不仅激发了团队的斗志，更展现了联强人敢于挑战、勇于创新的创造者精神。最终，建筑猎头事业一部的成都五公司和广东区域公司以卓越的表现，超额完成了年度目标，分别实现了百万超额业绩，成功赢得了集团的全员奖励。这一成绩不仅是对他们辛勤付出的肯定，更是对集团“共创、共享、共生、共赢”理念的生动诠释。

成都五公司和广东区域公司凭借全体成员的共同努力，分别以超百万超额业绩目标赢得了集团奖励。这一成绩的取得，离不开每一位成员的辛勤付出和不懈努力。在这一年中，他们面对市场的风云变幻，凭借“敢于挑战”的创造者精神，积极开拓市场，精准把握客户需求，用专业和热情赢得了客户的信任与支持。

在总经理胡兰枫的带领下，成都五公司起初面临着一定的挑战与忐忑。然而经过全员深入的沟通与交流，大家不仅没被打倒，反而主动提高目标，坚信努力就能达成，他们以“笃学、乐活、挑战自我”的员工精神风貌，紧盯目标和任务进度，积极应对各种挑战，团结一心，拼搏奋进。在团队成员的共同努力下，成都五公司不仅成功超额完成了销售目标，更在激烈的市场竞争中脱颖而出，稳居建筑猎头事业部的领军地位。

     广东区域公司同样不甘示弱，全体成员齐心协力，以“速度、诚信、专业、协作”的服务理念为指引，用实力和努力证明“挑战不可能”必将越战越勇，创造更多新高度。他们也曾面临诸多压力与困难，但团队没有退缩，而是及时调整目标，各部门明确业务方向，注重细节把控、培训提升和问题复盘。当制定看似不可能的挑战目标下来时，团队士气高涨，瞬间点燃。他们用行动证明，正确的战略与极致的执行能创造更大的增值空间。从一开始的“为奖励而战！”到最后的“为可能性而战！”，最终广东区域公司也以优异的成绩超额完成了销售目标，为联强集团的发展贡献了重要力量。

2025年2月20日，联强集团领导亲临成都五公司。广东区域公司的奖励则由总经理陈梓辉代为颁发，两家公司的全体成员共同获得了近40万元的超额目标奖金。这不仅是对他们在过去一年中辛勤付出的肯定，更是对联强集团“共创、共享、共生、共赢”理念的生动践行。在表彰大会上，集团领导对成都五公司总经理及全体成员给予了高度赞扬。他们接受挑战、完成挑战的勇气和决心，以及齐心协力、团结一心的精神状态，成为联强集团全体员工学习的榜样。领导强调，正是这种敢于挑战、勇于创新的精神，让联强集团在激烈的市场竞争中立于不败之地。  

 同时，集团及事业部领导也致电广东区域公司，委托陈梓辉总经理转达对全体成员的衷心感谢。他们用实际行动证明了联强集团强大的团队凝聚力和战斗力，展现了联强人勇于挑战、敢想敢干的创造精神。在新的一年里，集团希望全体成员继续发扬这种精神，为联强集团的发展再创佳绩。