为了选拔优秀人才，给员工提供更广阔的发展平台，6月27日下午，联强集团内部开展了一次针对资质事业部业务经理一职的竞聘活动。

内部竞聘做为联强的优良传统，也是联强重要的选人机制，同时也是展示员工自我风采的大好机会。

此次竞聘共有8位选手参加，分别是来自西安分公司的高鑫、李悝，资质事业部的任跃、冯阳、李郡、马振强，地产猎头部的石晓乐、成都西区的谭鹏。

竞聘第一个环节为竞聘演讲，主题围绕“如何开展资质业务岗位工作”来进行。竞聘者按照抽号顺序逐个入场进行演讲。

竞聘者对新岗位将来工作的设想进行了热情激昂的阐述，有的展示出了自己对资质业务的熟悉度，有的对团队有着十分丰富的管理经验，有的对资质业务市场大数据进行了非常专业的分析，每一位都在演讲中提出了资质业务规划方向的独特见解。对于演讲过程中评委的提问，竞聘者精彩的回答也赢得了评委们的肯定，也充分向大家展现出他们对工作的认真态度和过硬的专业素质。

（评委打分环节）

竞聘第二环节为行为测评，会议组织人员给定竞聘者们一个假设案例，然后让竞聘者进行讨论。通过团队讨论，考察竞聘者在团队中的协调能力、沟通能力、领导力等等。

讨论过程中，评委们认真观察着选手的表现：选手提出了哪些观点，哪位选手在引导讨论的进程等等，这些表现对于每一个竞聘者最终的分数是一个很好的评判标准。

行为测评汇报完毕，评委领导的评分也已经结束，主持人对8位竞聘者给我们带来精彩的表现进行感谢。我们相信，今天将会成为大家职业生涯中一段非常难忘的经历，而且通过这次竞聘，大家都得到了很大的提升和锻炼。

本次竞聘会在大家的掌声中圆满结束，参与竞聘的8位优秀伙伴充分体现出了联强员工主人翁精神，展示出了各自与众不同的独特才能，也激励了员工晋升学习的积极性。我们深信，在已有和不断新加入的优秀伙伴的共同努力下，一定能为联强开拓出更加精彩广阔的发展道路！